Иммиграция в Испанию с правом на работу

Да. Существует легальный, комфортный и простой с формальной точки зрения способ эмиграции в Испанию — это получение резиденции с правом на работу (по-испански: residencia temporal y trabajo) и ее продление на срок, достаточный для оформления постоянного вида на жительство.

Действительно, в теории все хорошо и просто — у вас есть приглашение на работу от испанского работодателя которому вы настолько дороги, что он пошел на преодоление всех бюрократических препонов, чтобы вы смогли получить резидентскую визу типа D, дающую право работать в Испании.

В этом случае, как мы понимаем, вам не нужно будет доказывать испанскому консульству, что у вас достаточно средств, чтобы обеспечить себя и свою семью — это за вас должен будет доказать ваш будущий босс.

Вам же остается самое простое:

1) Получить эту самую резидентскую визу типа D в российском консульстве (если, конечно, вы гражданин России). На это дает один месяц с того момента как вас известили о том, что соответствующее прошение на визу правительством Испании удовлетворено. Перечень ссылок для нахождения списка необходимых документов, формы заявления и прочая – найдете на нашем сайте.

2) В течение 3 месяцев после того как получена виза вы должны границу с Испанией и еще в течение трех месяцев — встать на учет в испанском соцстрахе — кстати только после этого (постановки на учет в соцстрахе) ваше разрешение ра работу вступает в силу;

3) После постановки на учет в органах социального страхования вы обязаны запросить резидентскую тархету в местной экстранхерии. Сделать это нужно не позднее, чем 1 месяц спустя с того момента ка вы встали на учет в соцстрахе.

4) Поскольку постановка на учет у органах соцстраха в глазах испанских чиновников и есть момент начала вами трудовой деятельности, — с этого момента ваш работодатель обязан перечислять за вас необходимые социальные налоги и взносы, то тот факт, что вы не такой учет не встали, будет расценен как нарушение условий получения вами соответствующей визы. Работодатель также будет подвержен пристрастному расследованию и скорее всего у же никогда в жизни не сможет нанять ни одного иностранца. Впрочем, скорее всего, дураков нарываться ан неприятности не встречается.
Тем более, что это только в теории получить разрешение нанять на работу иностранца просто — в действительности, это очень сложный для работодателя путь. О нем подробнее в следующей статье

.

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *